반응형 직장갈등해결방안1 직장 내 갈등을 해결하는 방법 직장에서는 공감부족이나 시각의 차이, 관점의 차이 등에 따라 다양한 갈등을 겪을 수가 있습니다. 이러한 갈등이 생겨도 건강한 방법으로 극복하거나 해결할 수 있는 방법이 분명히 있기에 반드시 이직을 생각할 필요는 없습니다. 성숙한 태도로 접근하되 적극적으로 문제를 해결하고 직장에서의 문제를 개인의 문제로 확대하지 않는다면 해결책을 찾을 수 있습니다. 직장에서 갈등이 발생했다면 가장 처음 해야할 것은 그 갈등의 문제를 직접 마주하는 것입니다. 갈등이 없는척, 아무일 도 없는 척하는 것보다는 갈등을 인정하고 그 상황에서의 본인의 입장과 본인이 했던 행동이나 말에 대하여 솔직하게 돌아볼 필요가 있습니다. 성격 차이, 일정의 문제, 혹은 존재하는 서열의 파괴 등 어떤 요인이 문제에 영향을 미치는지 생각해보고 상대.. 2021. 9. 12. 이전 1 다음 반응형
